거제해양관광개발공사(사장 정연송·이하 공사)가 지방공기업 환경 변화에 발맞춰 혁신 가속화와 경쟁력 강화에 집중한다.

공사는 지난 29일 거제시공공청사 6층 대회의실에서 미래 성장 동력을 확보하고, 공기업 성과 관리에 관한 이해를 높이고자 중장기 경영계획 수립 워크숍과 직원 역량 강화 교육을 잇달아 개최했다.

이날 워크숍은 공사 임직원 60여 명이 참석한 가운데 중장기 경영계획 수립을 위한 부서별 의견 수렴을 진행했다. 참석자들은 부서 특성과 강점을 바탕으로 공사 미래 비전과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 실행 방안을 논의했다.

공사는 이번 워크숍에서 도출된 다양한 의견을 종합적으로 분석해 중장기 경영계획을 수립할 계획이다. 특히 핵심 국정 과제와 거제시 시정 지표를 연계해 공공성을 강화하고, 동시에 기업의 지속 가능한 성장 방안을 모색할 방침이다.

이어 진행된 역량 강화 교육에서는 공공경영연구원 방준용 본부장이 강사로 나서 정부의 지방공기업 정책 변화, 성과 관리 중요성, 효과적인 성과 관리 방안을 심도 있게 설명했다.

또 공기업 선진화, 지속 가능한 경영 등 혁신을 위한 직원 역량 강화에 초점을 맞춰 교육이 진행됐다.

정연송 사장은 “임직원들이 지방공기업 역할과 책임을 더욱 깊이 인식하고, 변화하는 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 역량을 강화하는 계기가 되기를 바란다”며 “부서 간 소통과 협업을 바탕으로 공사 미래 비전을 구체화하고, 지속 가능한 성장을 위한 발판을 마련하겠다”고 말했다.